contoh pelanggaran disiplin pegawai. Oct 13, 2017 · b. contoh pelanggaran disiplin pegawai

Kedisiplinan bukan hal mudah untuk dibangun dan tidak semua karyawan mampu mempertahankan etika ini. Berdasarkan pasal 161 Undang-Undang Ketenagakerjaan, karyawan tidak dapat diputuskan hubungan kerja, meskipun membuat pelanggaran. Hal tersebut bermaksud untuk menjamin ketertiban dan kelancaran dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi ASN, meningkatkan kinerja, perubahan sikap dan perilaku ASN, meningkatkan kedisiplinan ASN serta mempercepat pengambilan keputusan atas pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh. go. Baca juga: Jokowi Teken. Langkah Pemeriksaan Pelanggaran Disiplin. Ada beberapa jenis surat peringatan kerja yang diberikan perusahaan sesuai dengan pelanggaran yang dilakukan. Salah satu upaya . Sebagai contoh, tindakan pendisiplinan. KODE ETIK DAN PERILAKU PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL BEA DAN CUKAI (lampiran kep 04/BC/2002) I. administrasi adalah terkait pelanggaran disiplin. Definisi Disiplin Pegawai Negeri Sipil. 2 Tahun 2003. Contoh Format Surat Pernyataan Tidak Puas Terkait Disiplin Pegawai. 1. id. Perbesar. Aturan tersebut tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 94 Tahun 2021 tentang disiplin PNS. Telaah sifat batin atau temperamen. Atasan Langsung adalah PNS yang memanggil, memeriksa, merekomendasikan, dan/atau menjatuhkan hukuman disiplin terhadap. tersebut akan menjadi contoh bagi para bawahannya. Setiap membuat kebijakan harus ditulis dengan jelas dan dipahami oleh karyawan. Jenis pelanggaran karyawan pun bermacam-macam, ada yang ringan sampai yang berat. Galeri. Seorang pegawai negeri sipil memiliki peraturan disiplin yang harus ditaati. Daftar Isi: Alasan Pemecatan Hubungan Kerja (PHK) Contoh-Contoh Surat PHK Pegawai. Bagian KetigaStatistik Pegawai; Statistik Laporan Keuangan; Profil Pejabat. INDONESIA TENTANG PENYELESAIAN PELANGGARAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA. 7. Dari 47 pns yang disidangkan, . Pembinaan Disiplin Secara umum disiplin dapat diartikan sebagai kepatuhan atau ketaatan terhadap segala peraturan dan ketentuan yang berlaku atau dapat juga diartikan sebagai kesungguhan dalam bertindak dan berperilaku. XII Mekanisme Penegakan Pedoman Perilaku Termasuk Pelaporan Atas Pelanggaran 37 XIII Pelanggaran dan Sanksi 39. Dalam PP 53 Tahun 2010 ini yang dimaksud dengan :. HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI MEDIA ELEKTRONIK PADA MASA KEDARURATAN KESEHATAN MASYARAKAT CORONA VIRUS DISEASE 2019. Pembentukan Tim Pemeriksa bersifat pilihan untuk dugaan pelanggaran hukuman disiplin (HD) tingkat sedang dan bersifat wajib untuk dugaan pelanggaran disiplin tingkat berat. Jenis hukuman disiplin sedang yang akan dijatuhkan terdiri atas: pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen selama enam bulan; pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25 persen selama sembilan bulan; atau. bahwa untuk menegakkan disiplin, perlu menjatuhkan hukuman disiplin yang setimpal dengan pelanggaran disiplin yang dilakukannya; e. Jan 9, 2021 · Cegah disiplin. 4-PERTIMBANGAN-HUKUM-1 Unduh. Ilustrasi. Pejabat yang Berwenang adalah Menteri Keuangan, pejabat yang berwenang membentuk Majelis dan menjatuhkan sanksi, atau pejabat lain yang ditunjuk. Pengertian Pembinaan Disiplin Disiplin pegawai yang tinggi merupakan harapan bagi setiap pimpinan kepada pegawainya, karena itu sangatlah perlu bila disiplin mendapat penanganan intensif dari semua pihak yang terlibat dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan dari suatu organisasi / perusahaan. H. 3. Selain itu, menunjukkan integritas dan profesionalitas yang Anda miliki. Pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. Pemberian hukuman disiplin secara tegas kepada Pegawai Aparatur Sipil Negara yang melakukan pelanggaran disiplin sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil dan. Peraturan ini juga. 1. 5. 94 Tahun 2021 Yang bertanggungjawab terhadap pembinaan dan penegakan disiplin PNS adalah Atasan. Pegawai ASN diserahi tugas dan fungsi PPPK untuk melaksanakan tugas pelayanan publik, tugas pemerintahan, dan tugas pembangunan tertentu. Tindakan disiplin dan penegakan hukum dilakukan setelah pelanggaran terhadap aturan untuk memastikan bahwa pelanggaran tidak. Foto: sumutpos. Pimpinan harus memberikan contoh yang baik, berdisiplin baik, jujur, adil serta sesuai kata dengan perbuatannya. 6. 5 hari kerja (teguran lisan) 6-10 hari kerja (teguran tertulis) 11-15 hari kerja (pernyataan tidak puas secara tertulis) 2. Hukuman disiplin diberikan kepada pegawai apabila pegawai dinilai melanggar PP No. Tinggalkan Komentar / Blangko Surat / Oleh kepegawaian unmul. Hukuman disiplin ringan berupa Teguran Lisan diberikan oleh atasan langsung (eselon IV)k epada staf pelaksana dan Eselon III terhadap eselon IV. 2. com, HUMBAHAS - Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) menjatuhkan sanksi disiplin kepada tiga ASN Pemkab Humbang Hasundutan yang bersalah terlibat dalam kegiatan politik terkait Pilkada. 3. Setiap pegawai wajib melaksanakan kode etik dalam pelaksanaan tugasnya. Menteri adalah menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang hukum dan hak asasi manusia. Apr 13, 2022 · Disiplin Kerja: Pengertian, Jenis, Indikator, dan Faktornya. Lakukan pemantauan secara rutin. 35 kasus pelanggaran disiplin pns dibahas dalam prasidang bapek hari ini. Peraturan Disiplin Pegawai Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. definisi disiplin berdasarkan pp 53 tahun 2010 disiplin pns adalah kesanggupan pegawai negeri sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan pns yang tidak menaati kewajiban. Melakukan perbuatan melanggar norma etika. DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL. Surat teguran ini diberikan kepada karyawan atau pekerja yang tidak disiplin dan melakukan pelanggaran tata tertib saat bekerja. Disiplin Korektif. Perusahan perlu untuk menegakkan kedisiplinan terhadap karyawannya. Mulai dari bolos kerja, penyalahgunaan. Contoh Surat Panggilan Pegawai karena Pelanggaran Disiplin. Merujuk pada regulasi terkait disiplin, disebutkan dalam Pasal 8 Ayat 9 Peraturan Pemerintah Nomor Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil bahwa “masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa: a. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM. 4. Kepolisian Negara Republik Indonesia yang selanjutnya disebut Polri adalah alat. Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2021 Nomor 202, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6718) ;. Ada 2. Sesuai ketentuan Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa, PNS yang diangkat sebagai penjabat Kepala Desa juga wajib menaati ketentuan peraturan Disiplin PNS antara lain setia kepada Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah. Beranda; Produk . Apa yang. Contoh: 1. Implementasi sistem monitoring disiplin atau I’DIS melibatkan kolaborasi aktif antara unsur kepegawaian, unsur pengawasan, dan unsur pejabat di masing-masing instansi. Hukum Positif Indonesia-. SE tersebut dikeluarkan. Bojonegoro mengundang kelima orang PNS tersebut untuk hadir dalam penerimaan SK. Pegawai Negeri Sipil yang tidak melakukan kewajiban dan melakukan perbuatan yang dilarang sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang disiplin Pegawai Negeri Sipil, Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan Pegawai Negeri Sipil yang melanggarHUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI MEDIA ELEKTRONIK PADA MASA KEDARURATAN KESEHATAN MASYARAKAT CORONA VIRUS DISEASE 2019 (COVID-19) 1. Tingkat dan Jenis Sanksi Disiplin Kerja Menurut Sastrohadiwiryo (2001:293), tujuan utama mengadakan sanksi disiplin kerja bagi karyawan yang melanggar norma-norma perusahaan adalah memperbaiki dan mendidik para karyawan yang melakukan pelanggaran disiplin. 4. Kode Etik dan Kode Perilaku sesuai dengan pelanggaran yang dilakukan oleh Pegawai. 190/PMK. Apr 22, 2022 · Belum ada pengawasan terhadap pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh pegawai. Pemrosesan Mutasi Pegawai 4 . Apabila menurut hasil pemeriksaan Pegawai terbukti melakukan pelanggaran disiplin, maka terhadap Pegawai tersebut dijatuhi hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Masuk Kerja adalah keadaan melaksanakan tugas baik di dalam maupun di luar kantor. Contoh Surat Sanksi Karyawan. a). CakeResume. 1. 6. DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL (Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010) Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja sebagaimana yang diatur dalam PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. A. Sementara sumber sekunder pada skripsi ini adalah pendapat hukum/doktrin/teori yang diperoleh dari literatur hukum, jurnal hukum, kamus hukum, dan norma hukum terkait dengan penelitian. disiplin atas pelanggaran aturan displin. Hukuman disiplin pegawai negeri sipil diatur dalam ketentuan Pasal 5 – Pasal 31 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang. Perbesar. Search for: Artikel Populer. Jl. Segala pelanggaran disiplin pegawai negeri sipil (PNS) hanya menggunakan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 53 Tahun 2010 yang menjabarkan jenis tindakan dan hukuman untuk pelaku. Sanksinya adalah langsung di-PHK. Apabila Pejabat yang berwenang menghukum tidak menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin, pejabat tersebut dijatuhi hukuman disiplin oleh atasannya. 1 Pelanggaran-Pelanggaran Sanksi Disiplin Sesuai Peraturan 15 Tabel 2. Disiplin PNS sendiri. Contoh permohonan izin untuk dapat masuk kerja dan melaksanakan. Tabel. Disiplin pegawai negeri sipil ini juga. memastikan agar setiap dugaan pelanggaran disiplin segera ditindaklanjuti guna memberikan kepastian hukum bagi Pegawai yang diduga melakukan pelanggaran disiplin maupun bagi instansi yang1. pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh aparatur Kecamatan dalam pelayanan kepada masyarakat, (3) hambatan yang dialami Camat dalam penegakkan disiplin. 4 Contoh Surat PHK Karyawan dan Aturan Mengeluarkannya. Kewajiban Pegawai Negeri Sipil Pasal 2 PP No. Pendapat diatas jika dikorelasikan dengan Pasal 25 ayat (1), ayat (2) dan ayat (3) Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Displin Pegawai Negeri Sipil, yang mengamanatkan Sebelum menjatuhkan hukuman disiplin, Atasan langsung wajib memeriksa lebih dahulu PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin. Almitraf (2015:66) untuk tercapinya disiplin kerja pegawai, hal ini tidak lepas dari pengaruh pimpinan dalam organisasi, peran pimpinan sangat sentral sebagaimana dikemukakan. Contoh Kasus Kelompok II : a. Hal ini mendorong gairah kerja,. MATRIKS TENTANG KEWAJIBAN DAN LARANGAN BAGI PNS. 3. Setiap pegawai yang melakukan pelanggaran peraturan dan tata tertib perusahaan dapat dikenakan tindakan disiplin. Pasal 5 -2-Termasuk Pelanggaran Disiplin adalah setiap perbuatan memperbanyak' mengedarkan, mempertontonkan, menempelkan, menawarkan' menyimpan' -"riliki tulisan atau rekaman yang berisi anjuran atau hasutan untuk metanggar ketentuan sebagatmana dimaksud. Lunturnya Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil 9 Bagi seorang Pegawai Negeri Sipil kedisiplinan harus menjadi acuan [email protected], pekerja atau karyawan adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. 3-LAPORAN-HASIL-PEMERIKSAAN Unduh. Ini harus mencakup aturan dan contoh beberapa perilaku yang mungkin mengarah pada tindakan disipliner. Ikhtisar Jabatan: Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang disiplin pegawai berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar. Pejabat yang berwenang menghukum, 5. Menganalisis proses penjatuhan sanksi administrasi disiplin Pegawai Negeri. DIKLAT MANAJEMEN KEPEGAWAIAN FISIPOL UGM TAHUN 2017. Selengkapnya tata cara pelaksanaan displin PNS melalui Peraturan BKN 6/2022 dapat diunduh pada jdih. Misalnya karyawan tidak mengumpulkan tugas sesuai dengan deadline atau mangkir. Hukuman Disiplin. Pegawai Negeri Sipil. Kelima orang PNS yang dijatuhi hukuman disiplin tersebut sudah ada dalam Berita Acara Rapat Penanganan Pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Bojonegoro tertanggal 6 April 2015. 2 Perumusan Masalah 1. Disiplin preventif adalah disiplin yang ditujukan untuk mendorong pegawai agar berdisplin diri dengan mentaati dan mengikuti berbagai standar dan peraturan yang telah ditetapkan. karyawan yang melakukan pelanggaran pada PT. 3. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah realita yang tidak dapat dipungkiri dalam hubungan profesional. Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. f mempengaruhi tingkat kedisiplinan PELAKSANAAN SANKSI DISIPLIN pegawai suatu organisasi atau Menurut Mangkunegara (2013:131- perusahaan, diantaranya: 132), pelaksanaan sanksi terhadap 1. Penjatuhan hukuman disiplin bagi PNS yang melakukan tindak pidana dengan mendasarkan vonis/Keputusan hakim yang mempunyai kekuatan hukum tetap: Pemberhentian Dengan Hormat Tidak Atas Permintaan Sendiri Sebagai PNS (sesuai Undang-Undang ASN Pasal 87 ayat 2); Pemberhentian Tidak Dengan Hormat Sebagai. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 42 tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik Pegawai Negeri Sipil; 4. Mulai dari m enerima Berita Acara Pemeriksaan (BAP) dari Unit yang bersangkutan terhadap PNS yang diduga melakukan pelanggaran. MEMUTUSKAN : Menetapkan KESATU : : Menjatuhkan. Apr 6, 2018 · Berikut beberapa jenis pelanggaran : Tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah. Surat ini biasanya diberikan kepada karyawan yang melakukan pelanggaran ataupun kesalahan atas aturan yang sudah ditentukan oleh pihak perusahaan. Minggu, 07 Maret 2021 – 01:40 WIB. Jenis pelanggaran disiplin dibagi menjadi dua, yaitu pelanggaran administratif dan non administratif. 14090; hai. c. Penegakan disiplin seperti ini adalah ketika perusahaan berupaya semaksimal mungkin untuk memastikan karyawan mematuhi aturan dan prosedur yang ada untuk mencegah terjadinya pelanggaran. Pada Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil pada Pasal 1 angka 1 menyebutkan. aturan disiplin kerja karyawan. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (“PP Disiplin PNS”), adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Jawab : kedisiplinan merupakan fungsi operatif MSDM yang terpenting karena semakin baik baik disiplin karyawan semakin tinggi pula prestasi kerja yang dicapainya. Instansi Pemerintah wajib melaksanakan penegakan disiplin terhadap PNS serta melaksanakan berbagai upaya peningkatan disiplin. Sebelumnya dalam PP 53/2010 ditentukan bahwa untuk pelanggaran disiplin yang ancaman hukumannya sedang atau berat dapat dibentuk Tim Pemeriksa. 3 Kotabumi, Lampung Utara. Contoh Surat Panggilan Mangkir Kerja 1. Contoh kasus pemecatan PNS selingkuh. Peraturan ini menggantikan aturan sebelumnya, yaitu PP Nomor 53 Tahun 2010 yang juga mengatur tentang disiplin PNS. Pada jenis hukuman ini, pelanggar akan diberikan tiga. saat ini baru satu kasus yang berkaitan dengan pelanggaran disiplin pegawai yaitu PNS. Kasus pelanggaran disiplin dan kasus-kasus kepegawaian lain yang telah selesai pada periode bulan Mei sampai dengan bulan Juni 2020 adalah sebagai berikut : NO JENIS SK JUMLAH KASUS 1 Teguran Lisan 0 2 Teguran Tertulis 0 3 Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis 0Pelaku pelanggaran dilakukan oleh Karyawan, baik sendiri maupun kelompok. Kasus pelanggar Kedisiplinan, 1 PNS Gunungkidul Dipecat, 6 Turun Pangkat. Melakukan check in pada waktu masuk kerja dan check out pada waktu pulang kerja 3. Pertama, PPK wajib melakukan langkah pencegahan dan pembinaan disiplin untuk menjamin terpeliharanya tata tertib, produktivitas, dan kelancaran. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 3. Kewajiban dan Larangan Pegawai Negeri Sipil. Pelanggar disiplin adalah setiap ucapan dan perbuatan karyawan yang melanggar ketentuan- ketentuan atau aturanaturan. Kegiatan korektif sering berupa suatu bentuk hukuman dan disebut tindakan pendisiplinan. Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. Contoh Surat Teguran PNS Tidak Masuk Kerja. melakukan pelanggaran disiplin. Tabel I. pegawainya melakukan pelanggaran disiplin seperti datang terlambat, pulang sebelum waktunya, bekerja sambil ngobrol dan sebagainya, hal ini juga bisa di. Ketentuan tersebut diatur dalam Peraturan BKN 6/2022. Setiap pegawai yang melakukan pelanggaran peraturan dan tata tertib perusahaan dapat dikenakan tindakan disiplin. Pada tahun 2017 jenis pelanggaran yang paling banyak dilakukan yaitu tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah dengan jumlah 5 pelanggaran diproses dan presentase menunjukkan 45,5% dari dari 12 jenis pelanggaran yang disebutkan diatas. melakukan pelanggaran disiplin. 94 Tahun 2021. 4 4. Beberapa kasus telah dijatuhi hukuman sebagaimana terdapat dalam PP No. f 2. Jenis pelanggaran atau kesalahan yang dilakukan karyawan juga akan berpengaruh pada Surat Peringatan yang diberikan,. KOMPAS. Pasal 5 -2-Termasuk Pelanggaran Disiplin adalah setiap perbuatan memperbanyak' mengedarkan, mempertontonkan, menempelkan, menawarkan' menyimpan' -"riliki tulisan atau rekaman yang berisi anjuran atau hasutan untuk metanggar ketentuan sebagatmana dimaksud dalam 2) Ketentuan. ASN yang terbukti melakukan pelanggaran netralitas akan dijatuhi sanksi sebagaimana bunyi undang-undang. Unduh file pdf ini untuk mengetahui lebih lanjut tentang ketentuan dan hak-hak PNS yang diberhentikan. Cari tahu persoalan pegawai. Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Menteri; Sekretaris Kementerian; Pejabat; Kartu Nama Digital; Publikasi. Kepemimpinan dinilai penting dalam menegakkan disiplin kerja pegawai. Hukuman Disiplin Ringan Bagi Pelanggaran Terhadap Kewajiban dan Larangan Aparatur Sipil Negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 dan Pasal 11 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Aparatur Sipil Negara, dapat dilihat pada Tabel 2. Pembentukan Majelis Kode Etik dibuat menurut contoh sebagaimana. Contoh Surat Teguran Tertulis – Secara berangsur – angsur, seorang karyawan teladan bisa saja menjadi seorang slacker setelah beberapa tahun bekerja di suatu perusahaan. 13) Saksi adalah orang yang dapat memberikan keterangan guna kepen-. Karena sifatnya menegur, jadi biasanya belum ada sanksi yang diberikan. Drs. Recent Posts. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil; 3. Surat teguran ini diberikan kepada yang bersangkutan, atas dasar pelanggaran disiplin yang sudah dilakukan, yakni berupa : Tidak masuk kerja tanpa pemberitahuan selama 3 (tiga) hari berturut – turut, yakni pada tanggal 16, 17, dan 18 November 2020. 11. dengan Disiplin Pegawai Negeri Sipil terdiri dari : 1. Di sisi lain, Ridwan juga menuturkan sepanjang 2017 hukuman disiplin didominasi oleh pelanggaran terhadap ketentuan.